企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。金葉集團(tuán)“納百川成海業(yè)，思進(jìn)取贏未來(lái)”的宏偉愿景激發(fā)每一位金葉人的工作熱情，讓員工對(duì)個(gè)人與企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展有更深的期待。
我們致力于營(yíng)造快樂(lè)的工作環(huán)境和良好的組織氛圍！通過(guò)組織學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)與內(nèi)外部培訓(xùn)等方式，為員工提供自我提升和進(jìn)步的機(jī)會(huì)；通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅提升各級(jí)員工的主觀能動(dòng)性及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，更使員工在適合自身職業(yè)發(fā)展的崗位上充分發(fā)揮才能，真正做到人盡其才。我們建立健全企業(yè)考核機(jī)制，除切實(shí)發(fā)揮以目標(biāo)管理為導(dǎo)向的考核效果外，更為重要的是針對(duì)員工的工作成果與工作能力，建議其接受適合自己的訓(xùn)練及發(fā)展目標(biāo)，以有效地提高工作能力與發(fā)展?jié)撃堋?/span>
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